Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikowanie, przyciąganie i ocenę najlepszych talentów na rynku pracy. Twoim celem będzie zapewnienie, że nasza organizacja zatrudnia odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska, wspierając tym samym rozwój i sukces firmy. Jako Rekruter będziesz współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i opracować strategie pozyskiwania kandydatów. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy, co obejmuje aktywne uczestnictwo w targach pracy, wydarzeniach branżowych i działaniach promocyjnych. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy pod presją czasu oraz doświadczenie w rekrutacji na różne poziomy stanowisk. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się pracą z ludźmi i chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacyjnego, od identyfikacji potrzeb po zatrudnienie.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie bazy danych kandydatów.
- Organizowanie i uczestnictwo w targach pracy oraz innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Monitorowanie i raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w różnych branżach.
- Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność analizy i oceny kompetencji kandydatów.
- Kreatywność w poszukiwaniu nowych źródeł pozyskiwania talentów.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas realizacji wielu projektów?
- Czy masz doświadczenie w budowaniu bazy danych kandydatów?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Czy uczestniczyłeś/aś w targach pracy lub innych wydarzeniach rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Rekruter?
